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[貴陽] 白云區2017年公開遴聘禁毒社會工作者信息(73人,4月10日至4月12日報名)

時間:2017年04月06日 信息來源:本站原創 熱度: 作者:佚名
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為全面深入推進禁毒人民戰爭,根據《關于加強禁毒社會工作者隊伍建設的意見》(以下簡稱意見)相關規定和白云區實際,配齊配強適應禁毒人民戰爭轉型升級工作的基層專業禁毒社會工作者隊伍,參照區臨聘人員管理模式,整合原禁毒專干和專管員等禁毒工作者,面向社會公開遴聘73名禁毒社會工作者。為做好本次公開遴聘工作,公開發布此信息。

一、遴聘計劃崗位

1.本次計劃遴聘基層一線禁毒社會工作者共73人。

2.遴聘崗位職責:根據《意見》和禁毒工作實際,提供戒毒康復服務,開展幫扶救助服務、參與禁毒宣傳教育、開展禁毒相關信息采集維護和禁毒管理等相關事務。

二、遴聘原則

根據“公開競爭、遴選擇優”的原則,采取考試與考核相結合、信息公布、過程公開、結果公開的方法進行。聘用人員經本次遴聘錄用的,一律解除原崗位手續和其他勞務關系。

三、遴聘崗位及條件

(一)遴聘崗位和管理方式

本次遴聘崗位按照2016年市禁毒網在冊吸毒人員30:1的比例和村(居)毒情分布情況綜合確定,每個鄉(鎮)社區不低于3人,共遴聘禁毒社會工作者73名。主要根據區、鄉(鎮)社區、村(居)毒情實際,由區禁毒辦和鄉(鎮)社區統籌集中或分散安排到基層從事相關工作。遴聘人員由用人單位參照區臨聘人員管理并由用人單位與其簽訂勞動合同。

(二)遴聘條件

1.遴聘條件

1)具有中華人民共和國國籍。

2)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,有良好的職業道德,愛崗敬業。

3)具有國家承認的高中及以上學歷。

4)年齡在18周歲以上(1999年4月6日及以前出生),35周歲以下(1982年4月6日及以后出生);原居住在本鄉(鎮)社區從事或熟悉禁毒工作人員或全日制本科及以上學歷可放寬至初中或40周歲以下(1977年4月6日及以后出生)。性別比不對稱或特別熟悉禁毒業務工作的禁毒工作人員及社工師經過領導小組審查同意后可適當放寬條件。

5)具備一定的語言文字表達能力,具有一定的基礎法律或禁毒知識,有良好的溝通能力,熟悉電腦基本操作。

6)具有正常履行遴聘崗位職責的身體條件。

2.不得遴聘條件

在讀非應屆畢業生;現役軍人;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為的;尚未解除黨紀、政紀處分的或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;聘用后即構成回避關系的;法律法規等規定不得聘用的人員。

四、遴聘程序

(一)報名程序

1.報名方式:本次遴聘于2017年4月5日在白云區政府網站(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)發布信息,用人單位遴選須知由用人單位4月6日發布。按照遴選優先的原則采取遴選推薦和公開報名方式進行。現場審核所需資料:個人簡歷、學歷證書及相關資格證書原件及復印件、身份證原件及復印件和近期同底免冠一寸彩色照片4張等。區禁毒辦遴聘人員統一在紅云社區報名。

2.報名時間:2017年4月10日至2017年4月12日。

報名結束后,鄉(鎮)社區和禁毒辦將對報名人員采取綜合測試、計算機操作測試、體檢、公示、復審的程序進行。

3.報名人員只能選擇1個遴聘單位的崗位報名。

(二)審查程序

1.綜合測試

由各用人單位4月15日前根據實際情況,對報名人員提供的證件及違法犯罪記錄等進行審查。綜合熟悉禁毒或基層社會管理工作及居住地等條件,可選擇筆試、面試等考評方式綜合測試評分,當天公布綜合測試成績,按照得分高低順序以1:1.5(四舍五入)的比例確定人員參加電腦操作考試。區禁毒辦遴聘人員統一參加紅云社區綜合測試。

電腦操作考試

4月16日前電腦操作考試,4月18日前公布成績。綜合測試成績占40%,電腦操作測試成績占60%。以各鄉(鎮)社區和禁毒辦為單位按總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。

綜合測試和電腦操作總成績并列時,按電腦操作測試成績分高者、原從事禁毒相關社會事務人員、居住本鄉(鎮)社區人員的順序優先。

2.體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,指定縣級以上醫院于4月24日前進行體檢,體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確定,認為有異議的,經現場監督員同意進行復檢。以縣級醫院提供體檢報告為準,費用由擬聘用人員自理。

3.公示

確定為擬聘用人員名單4月25日前在白云區人民政府網站http://www.gzbaiyun.gov.cn/)公示,公示無異議的,確定為擬聘用人員。公示期間出現不符合條件或放棄資格的,按得分順序從高到低遞補;經領導小組審定,可跨單位安排遞補。

4.復審

領導小組辦公室負責對各單位公示后無異議人員進行復審,確認資格后報領導小組審定交用人單位辦理聘用手續。

五、工資待遇及日常管理

(一)工資待遇

1.測算標準:工資待遇由基本工資+崗位津貼+績效工資構成。

基本工資按照白云區公益性崗位(不含績效工資)執行,崗位津貼按現禁毒專干標準執行;績效工資參照區臨聘人員和各鄉(鎮)社區同類臨聘人員全年綜合補貼和績效獎勵確定。區禁毒辦聘用人員績效工資參照區臨聘人員全年綜合補貼標準執行。

2.分級保障:區保障部分:每月按照公益性崗位的基本工資部分(不含績效部分);每月禁毒崗位補貼;每月績效按照區臨聘人員的年終綜合補貼保障部分。鄉(鎮)保障部分:鄉(鎮)比照本鄉(鎮)同類臨聘人員發放的全年綜合績效獎勵或補貼部分。社區保障部分:社區參照本社區同類臨聘人員發放的全年綜合績效獎勵或補貼部分。

3.月和年終績效獎勵的確定:由用人單位可根據上述標準確定每月和年終績效后,根據每月和年終工作考核結果報區禁毒辦審定按月或年拉開績效差距發放。

(二)勞動合同簽訂

由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同。首次勞動合同期限為一年,試用期為一個月,從5月2日起開始工作。

(三)日常管理

區禁毒辦要會同相關部門根據意見和區工作實際在4月30日前制定管理和崗位職責。

由鄉(鎮)社區根據各村(居)毒情實際,對聘用人員進行日常集中或分散管理使用。隨著毒情變化,區禁毒辦可根據實際,統籌調劑禁毒社會工作者跨鄉(鎮)社區從事相關工作,可1村(居)多人或1人多村(居)管理。

區規范政府購買服務后,按區要求將購買禁毒社會工作服務納入政府購買服務范圍;規范前參照區臨時聘用人員管理。中途調整或補充辭職人員報區禁毒委批準,各用人單位不得自行調整或補充。

六、要求

(一)本次遴聘中涉及的綜合測試、電腦操作考試由各用人單位和區禁毒辦分別按照“公平、公正、公開”和嚴格試前保密的要求進行。出題、監考、綜合測試、復審等環節的操作人員與遴聘對象存在回避情形的自行回避;出現泄密或弄虛作假及違規操作的,除追究當事人相關責任外,取消聘用人員聘用資格。遴聘工作接受紀檢監督部門及社會各界監督,工作人員和擬聘對象要嚴格遵守有關規定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按有關規定嚴肅處理。咨詢監督電話(0851-84898229、84616835)

(二)報名人員可登陸白云區人民政府網站http://www.gzbaiyun.gov.cn/)查詢本信息,未經允許嚴禁轉載,中途有上級相關規定變更的將及時公布。

(三)本信息由白云區2017年公開遴聘禁毒社會工作者領導小組辦公室負責解釋,爭議或未盡事宜由領導小組研究確定。

 

附件:1.白云區2017年公開遴聘禁毒社會工作者崗位計劃表

2.白云區2017年公開遴聘禁毒社會工作者崗位聯系方式一覽表

 

[貴陽] 白云區2017年公開遴聘禁毒社會工作者信息(73人,4月10日至4月12日報名)

[貴陽] 白云區2017年公開遴聘禁毒社會工作者信息(73人,4月10日至4月12日報名)

 

 

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文章編輯:佚名
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